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Quem Somos

 

Nasceu para atuar no setor têxtil, segmento vestuário

 

Kinner do Brasil LTDA, nasceu para atuar no setor têxtil, segmento vestuário, com a missão de vestir com conforto e estilo os seus consumidores, e com a visão de ser a primeira e melhor opção do mercado, consequentemente propiciando a satisfação em todos os níveis de relacionamento.

 

Um dos principais objetivos da Kinner do Brasil LTDA, e atender o cliente no menor prazo possível gerando rentabilidade, e oferecendo aos consumidores, produtos de qualidade com design e estilo moderno.

 

Histórico

 

Empresa familiar, fundada em 1986

 

A Kinner do Brasil foi fundada pela familia Ferruci Menezes em outubro de 1986, na cidade de Manduri, a Oeste do interior de São Paulo.

 

A princípio atuávamos como prestadores de serviços, para os mais variados tipos de produtos, ligados ao ramo de confecção, entretanto, já no final de 1988, lançamos a Babynxuta, nossa primeira marca, a qual era totalmente voltada para procução de calça.

 

Em meados de 1994, com a forte concorrência de fralda descartavel, fomos impulsionados a buscar novos mercados, quando no início de 1996, lançamos a nossa primeira coleção de confecção (vestuário), de 0 a 3 anos, com a marca Probaby by Babynxuta

 

No segundo semestre de 2001, lançamos a primeira coleção com o nome Kinner, a qual foi um sucesso. Após um árduo processo de estudo, pesquisa e seleção, conseguimos no segundo semestre de 2005 junto ao lançamento da Coleção Primavera Verão, apresentar nossa nova marca UpiUli.

 

De acordo com nosso mix de protudos, buscamos um nome mais infantilizado, bem como os traços das letras (fontes), cujos quais, hoje nos permitem trabalhar com uma marca mais leve e suave.

 

Optamos então, pela junção dos nomes UpiUli by Kinner. Portanto, é com muito trabalho, dedicação e honestidade, que adquirimos conhecimento na indústria de vestuário. E, e com este know how que produzimos e comercializamos roupas que vestem com conforto e estilo, propiciando a satisfação de nossos clientes e de nossos consumidores diretos e indiretos

 

Produtos

 

UpiUli by Kinner

 

A - Linha Bebê, vestuários de 0 a 1 ano, disoniveis nos tamanhos RN, P, M, G e GG.

B - Linha Primeiros Passos, vestuários de 0 a 4 anos, disponíveis nos tamanhos, 1, 2, 3 e 4.

 

Kinner Med (Adulto, Médico/Hospitalar)

 

A - Calça para incontinência adulta, disponível nos tamanhos EP, P, M, G e EG.

B - Lençol enxuto, indicado para pesssoas que sofrem de incontinência

C - Capa protetora para colchão, indicada para pessoas que sofrem de incontinência e ou alergia a ácaros e fungos

 

Babynxuta

 

A - Linha de calças plásticas, veste de 0 a 2 anos e meio, disponíveis nos tamanhos 1, 2, 3, 4, 5 e 6.

B - Linha tangas plásticas, veste de 0 a 2 anos e meio, disponíveis nos tamanhos P, M, G e GG.

 

Probaby e Hot-Kid

 

Vestário de 0 a 8 anos.

 

Missão

 

Vestir com conforto e estilo

 

Nossa missão, é produzir e comercializar roupas, que possam vestir com conforto e estilo, gerando no usuário ou em seus familiares a satisfação em adquirir e usar nossos produtos

 

Visão

 

Ser a primeira e a melhor opção do mercado

 

Nossa visão é ser a primeira e a melhor opção do mercado, para tanto, partimos de três pontos: os quais chamamos de 3 Cs.

 

1º Colaboradores A B e C (parceiros fundamentais);

 

Funcionário: valorizar o colaborador, investindo em sua capacitação, em seu ambiente de trabalho, em novas tecnologias e aplicar políticas de incentivo, possibilitando assim o seu bem estar e consequentemente, ganho de produtividade;

 

Representantes comerciais: oferecer produtos com design inovador, com preços competitivos, gerando assim a confiança e a satisfação em representar a Kinner;

 

Fornecedores: atuar com ética e comprometimento, gerando a responsabilidade e a satisfação em fornecer produtos a Kinner

 

2º Clientes (parceiros indispensáveis);

 

Oferecer produtos com design inovador, custo minimizado, política de pagamento atrativa, gerar respostas rápidas e eficientes, e principalmente comprometer-se em honrar cada compromisso assumido, gerando a satisfação no cliente

 

3º Consumidores diretos e indiretos (o motivo da nossa existência);

 

Buscar suprir suas necessidades e principalmente satisfazer o seu próprio ego e muitas vezes e ego de seus familiares, vestindo com conforto e estilo, propiciando a satisfação em usar produtos Kinner.

 

 

Valores e crenças

 

Temor a Deus, Foco, Agilidade e Meio Ambiente

 

Nosso valores são: atuar com temor a Deus, foco nos objetivos, agilidade nas decisões mudanças, e preservação do meio ambiente

 

Temor a Deus: atuar com fé, respeito, etica, humildade e honestidade, gerando o desejo do trablho em equipe, propiciando a satisfação em todos os níveis de relacionamento;

 

Foco: atuar com foco no nosso nicho de mercado e em nosso objetivos traçados em nosso planejamento estratégico;

 

Agilidade: habilidade e eficiência tanto em responder como em detectar novas oportunidades no mercado;

 

Meio Ambiente: praticar políticas de negociaçãoes que incentive a preservação, conscientizando a comunidade com ações concretas, bem como os demais, optando por produtos e embalagens que não agridem o meio

ambiente.

 

 

Qualidade

 

Investimentos contínuos, objetivando a satisfação nos relacionamentos com cliente, colaboradores e fornecedores, na fabricação de vestuário infantil e vestuário de linha hospitalar, propiciando:

 

1 - O atendimento dos requisitos do produto;
2 - A melhoria contínua dos processos organizacionais;
3 - A confiança e fidelidade do cliente;
4 - A valorização e capacitação dos talentos humanos;
5 - A melhoria do ambiente de trabalho;
6 - A atualização tecnológica;
7 - A gestão eficaz de recursos;

 

Objetivos da qualidade

 

Requisitos Forma de avaliação
 
O atendimento dos requisitos do produto; a) nível de re-processo por célula
 
A melhoria contínua dos processos organizacionais;

b) performance do operacional

c) reclamações de clientes

 
A confiança e fidelidade do cliente d) nível de fidelidade dos clientes
 
A valorização e capacitação dos TH (Talentos humanos);

e) cumprimento do plano de treinamento

f) nível de desempenho e habilidade

g) nível de satisfação dos colaboradores

 
A melhoria do ambiente de trabalho;

h) nível de clima organizacional interno

i) nível do programa 8 Ss junto aos colaboradores

 
A atualização tecnológica j) atendimento dos planos de atualização
 
A gestão eficaz de recursos k) atendimento aos planos de investimentos

 

Metas de melhoria contínua do sistema de gestão de qualidade

 

A melhoria contínua e constatada pela evolução dos objetivos da qualidade.

Para cada objetivo da qualidade é associado um ou mais indicadores que demonstram as tendências de evolução dos mesmos e os respectivos planos de ação.

As metas dos objetivos de qualidade são representadas na Planilha de Análise de Melhoria Contínua

A Planilha de Análise de Melhoria Contínua é a ferramenta de gestão do SGQ, contendo as metas para o período vigente e para o próximo ano.

A análise de melhoria contínua deve ser realizada mensalmente pelo comitê de qualidade.